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働きがい改革の裏側 働き方改革の先をいくコラボレーション

Description
コラボレーションを生み出し、従業員の働きがいを高めるポイントを事例を交え徹底解説!

「以前よりもコミュニケーションが取りにくくなった」、「組織を横断した連帯感が感じづらくなった」、「出社が減り企業文化・価値観を伝えていくのが困難になった」…

コロナ禍以降、以前から抱えていた組織課題の深刻化に危機感を募らせている方は決して少なくないでしょう。急激な変化にいつ再び晒されるとも知れない不確実な時代、放置すれば組織の分断を進めるこれら課題に向き合い、バラバラではなくしなやかに結束し、コラボレーション溢れる共創する組織になるために、今私たちは何をすべきなのでしょうか?

そこで今回、Microsoft Teamsを提供する日本マイクロソフトとUniposが共同でウェビナーを企画。ゲストに、組織のコラボレーション力を高め従業員の働きがい向上に取り組む中部テレコミュニケーション経営管理本部 副本部長 霜出氏をお招きします。

中部テレコミュニケーションさまからは直近で経営・人事が取り組むべき働き方改革の先をいくコラボレーションを生み出すの具体的なポイントを、自社事例を交えながら徹底解説いただきます。また、日本マイクロソフトさまからはMicrosoft TeamsやOffice365でDXに取り組んでいる実践的な事例として、Microsoft TeamsとUnipos Botの連携による社内コミュニケーション活性化についてお話いただきます。

■見どころ
  • 信頼と連帯感の項目に課題感を感じていた状態から、従業員の働きがいを高めるために行った具体的な事例が聞ける
  • コラボレーション創出のためにより効率的なアクションを知れる
  • Office 365、Microsoft TeamsそしてMicrosoft Teams x Unipos Bot連携によるDX推進、コミュニケーション強化の話を聞くことができる

**イベント詳細**
■イベントタイトル
働きがい改革の裏側 働き方改革の先をいくコラボレーション

■日時
2021年2月24日(水) 9:30~11:00

■登壇者
日本マイクロソフト株式会社Microsoft 365 ビジネス本部エグゼクティブ プロダクト マーケティング マネージャー春日井 良隆氏 
中部テレコミュニケーション株式会社(ctc)経営管理本部副本部長 霜出 国隆氏
Fringe81株式会社 執行役員 兼 Uniposカンパニー社長 斉藤知明

■過去Uniposウェビナー参加者様の実際の声
「現在、社内で『変化対応』をテーマに経営層への提言準備を行っており、そのためのヒントをたくさん頂きました。今後の活動に活かしていきたいと思っています。(中略)今回のような組織改革と結びついた話を聞けて自分の中でも整理ができました。ありがとうございました。」(食品メーカー・経営企画)

「次に進むべき方向を示してもらえたと感じる講演でした。ありがとうございました。テレワークだから出来ないのではなく、これまでも出来ていなったけど、職場という強制的な場で何となくやれていたとの話はしっくりきました。」(ソフトウェア開発・事業部)

「非常に参考になったし、刺激を受けました。経営企画の立場からニューノーマルをに見据えた全社の組織カルチャー変革を検討しています。人事をはじめオールドスタイルからの変革になかなか本気にならない中で、どのようにして巻き込んでいくか課題認識を持っていましたが、本日の内容を参考にアクションを進めて行きたいと思います。ありがとうございました。」(家電メーカー・経営企画)

「本日は貴重な講演ありがとうございました。大変勉強になりました。人事から様々な発信がこんなにもあるものなのかと驚き、同時に自社での人事と社員のコミニュケーションが全くないことへ疑問が湧きました。」(食品メーカー・事業部)

■登壇者紹介
◎日本マイクロソフト株式会社Microsoft 365 ビジネス本部エグゼクティブ プロダクト マーケティング マネージャー
春日井 良隆氏 


岐阜大学 教育学部 哲学科を卒業後、大沢商会を経て、アドビ システムズに入社し、
リリースされたばかりのAfter EffectsとPremiereを育てる。2007年にマイクロソフトに入社し、
ExpressionやSilverlightを立ち上げる。2009年からUXやHTML5のエバンジェリストを務めた後、
2015年よりWindows、2018年よりMicrosoft 365のマーケティング担当となって今に至る。

◎中部テレコミュニケーション株式会社(ctc)経営管理本部副本部長
霜出 国隆氏


三重県生まれ。
名古屋工業大学を卒業後、ctcに入社。
主に建設部門に従事し、三重エンジニアリングセンター長、建設管理部長、建設本部副本部長を経て、2019年1月より経営管理本部副本部長として主に人事全般、働き方改革を担当中。

◎Fringe81株式会社 執行役員 兼 Uniposカンパニー社長 
斉藤 知明

東京大学機械情報工学専攻。学業の傍ら株式会社mikanにて、CTOとしてアプリ開発・組織運営に従事。Fringe81株式会社に入社、Unipos事業責任者を務める。2017年12月、Unipos株式会社代表取締役社長に就任。2019年4月には、Fringe81株式会社の執行役員に就任。2020年10月より現職。
過去起業時のチームづくりの経験と、上場企業経営者の視点を合わせながら、多様な個性を持つ東京本社・ドイツ子会社総勢80名以上のメンバーを率いる。
組織づくりのモットーは「自律的な意思決定を促す権限委譲」

■使用ツール
zoom

■参加費
無料
Wed Feb 24, 2021
9:30 AM - 11:00 AM JST
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Venue
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2021年2月24日 (水) 9:30 - 11:00 FULL
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【Uniposウェビナー】変化に対応できる強くしなやかな組織づくりを
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